Ernst & Young: Российские компании, в отличие от европейских, неохотно пользуются услугами аутсорсинговых компаний

Несмотря на преимущества аутсорсинга, в России им пользуются, как правило, лишь фирмы с иностранным капиталом и филиалы западных предприятий. Кроме того, привлечение внештатного персонала свойственно телекоммуникационным, а также компаниям, работающим в сфере услуг и розничной торговли.

Согласно исследованию Ernst & Young, подавляющее большинство европейских компаний практикуют привлечение внештатного персонала. В России же лишь немногие предприятия пользуются услугами аутсорсинговых компаний. Отечественные компании неохотно передают на аутсорсинг часть операций, опасаясь потери контроля над бизнесом и стараясь сохранить коммерческие тайны.

В исследовании приняли участие более 600 руководителей европейских компаний с оборотом от 100 млн евро. Из них 70% привлекают внештатный персонал для выполнения хотя бы одной функции, а 20% планируют увеличить число внештатников в следующие два года. 49% опрошенных сообщили, что аутсорсинг позволяет минимизировать затраты. Обычно на аутсорсинг передают бухгалтерские услуги, логистику, информационно-технологическое и телекоммуникационное обеспечение.

Аутсорсинг позволяет забыть о фиксированных затратах на персонал, таких как зарплата, рабочие места, программное обеспечение, и о рисках, возникающих в связи с взысканием нанесенного работником ущерба, утверждает глава департамента аутсорсинга компании «Грант Торнтон» Сергей Калинин. Но российские фирмы, по словам экспертов Ernst & Young, реже пользуются услугами внештатников. «Сейчас основные клиенты аутсорсинговых компаний в России — это российские фирмы с иностранным капиталом и представительства и филиалы западных фирм», — отмечает Сергей Калинин.

Ведущий консультант отдела управления персоналом департамента консалтинга АКГ «Развитие бизнес-систем» Виталий Леонов считает, что аутсорсинговыми услугами активно пользуются еще и холдинги, имеющие многочисленные дочерние компании. «Создать, например, единую бухгалтерскую службу численностью 50 человек дешевле, чем держать в штате десяти «дочек» 10-15 бухгалтеров и бухгалтерию в УК для консолидации данных», — пояснил Виталий Леонов.

Как правило, российские компании передают на аутсорсинг весь объем задач, решаемых бухгалтерией, говорят эксперты. Среди клиентов, пользующихся аутсорсингом, чаще всего встречаются представители сферы услуг и розничной торговли, а также телекоммуникационные компании».

По информации «РБК Daily»

12.12.2008